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El COVID-19 cambió la manera de relacionarnos con el mundo exterior, con nuestros familiares y amigos, con nuestro trabajo y también con nuestros clientes. Nadie esperaba este escenario, pero ocurrió. Y muchos de estos cambios llegaron para quedarse.
En un mundo incierto, donde innovar y cambiar de manera constante es un requisito sine qua non, como también el interactuar con personas muy diversas, el cerebro de un líder adquiere un papel fundamental y preponderante. Hoy sabemos que todas las decisiones que tomamos tienen una base netamente emocional.
Un Proceso de Outplacement puede colaborar morigerando el momento, brindándoles contención a las personas, brindándole herramientas y recursos, organizándolos para afrontar con confianza su futuro.
En Recursos Humanos, los usos de la Neurociencia aplicada son varios. Las evaluaaciones Neurocognitivas pueden servir para realizar elecciones acertadas a la hora de seleccionar un candidato para un puesto determinado o tambien para realizar movimientos dentro de la misma organización aplicandolos en el plan de carrera. La confiablidad de los resultados y la amplitud de datos que es posible obtener disminuye el margen de error que conlleva siempre al ingreso o promoción de una persona.
La Felicidad y Trabajo, casi siempre están asociándolo al sacrificio y a la dificultad, aunque afortunadamente no para todos es así. En los últimos tiempos se ha comenzado a pensar distinto respecto de las personas en relación de su trabajo, inclusive los científicos de diferentes disciplinas han ido volcando su atención, por lo menos en los últimos veinte a treinta años, en aquellas personas que disfrutan de su trabajo, e incluso afirman ser felices con él.
TODOS LOS SERES HUMANOS SOMOS LÍDERES EN DIFERENTES DOMINIOS DE NUESTRAS VIDAS, EN DIFERENTES MOMENTOS DE NUESTRAS VIDAS.
Inténtalo. Aventúrate. Equivócate antes de acertar, pero siempre acompañado.
En la actualidad, se estima que hay en circulación, alrededor de 70
millones de billetes falsos (dólares) en el mundo.
EL COACHING ONTOLÓGICO ES UNA METODOLOGÍA ALTAMENTE EFECTIVA PARA EL CAMBIO PERSONAL, LIDERAZGO, DESARROLLO DE NEGOCIOS Y MÁS.
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